¿Modificar las estrategias de RRHH tras el COVID-19?

La situación actual que están viviendo todas las empresas da oportunidad al departamento de recursos humanos de hacer cambios y empezar a generar más contacto con la fuerza laboral.

Sin duda, las compañías en todo el mundo se están esforzando por gestionar la seguridad física, psicológica y financiera de sus empleados, así como la continuidad de sus negocios ante el aislamiento social orillado por la propagación del Covid-19.

Y es que la mayoría de las empresas, si no es que todas, nos encontramos en esa etapa de re-aprendizaje en la toma de decisiones, acuerdos y, sobre todo, la adquisición de información que nos permita minimizar la propagación del virus a la par de poder seguir laborando.

Como primer reto que hemos venido enfrentando es la tecnología. Cosas tan básicas como tener a los colaboradores equipados para trabajar remotamente con equipo y una conexión adecuada de Internet, implicó una disrupción ante la continuidad del negocio. Sólo el 60% de las corporaciones ya contaban con laptops, o las tuvieron que proveer para ellos, el resto está solicitándoles que use su equipo de oficina o personal.

Al final del día, nos hemos visto obligados a realizar actividades que quizá en el entorno normal del día a día no hubiéramos logrado. A ello, hay que sumarle que pocas empresas se están preocupando por tener presente el sentir de sus colaboradores ante esta crisis. ¿Tienen ansiedad? ¿depresión? ¿incertidumbre? Solo el 16% de las organizaciones ha aplicado encuestas digitales para saber cómo se sienten y qué piensan los colaboradores.

Es importante que, sea cual sea la decisión que tomemos como líderes de nuestras empresas, estemos al pendiente de nuestros trabajadores. En Torre Blanca venimos desarrollando este tipo de temas desde principios de año con nuestro papel como socios estratégicos, para de esta manera poder enfrentar las problemáticas con anticipación y conseguir que nuestros clientes se mantengan y en algún punto sigan creciendo pese a las circunstancias que se presenten.

Estamos dedicados a brindar soluciones para ti, para tu empresa y tus trabajadores en temas de Consultoría, Administración de Personal, Atracción de Talento, Blindaje Legal.

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