Vacaciones en México: Senado aprueba duplicar los días de descanso.

NACIONAL

La reforma “Vacaciones Dignas” ha sido aprobada por Cámara de Senadores, se propone un aumento de los días de descanso con goce de sueldo, pasando de 6 a 12 días.

Por decisión unánime con 89 votos a favor, la reforma que busca modificar la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 76 y 78 en materia de vacaciones, cabe mencionar que no se han existido cambios desde su promulgación en 1970.

Bajo el argumento de que México es uno de los países que más trabaja y menos vacaciones tienen sus trabajadores. Estando sumamente lejos de los 18 días de descanso por año recomendados por la Organización Internacional del Trabajo, en México la clase trabajadora apenas gozaba de 6 días de vacaciones en el primer año laborando.

Los días de descanso aumentan gradualmente año con año, el primero año de trabajo se tienen 6 días de descanso, para el segundo año se tienen 8, así los primero 4 años reciben un incremento de 2 cada año, llegando hasta los 12 días. A partir del quinto año se incrementan 2 días, hasta el décimo año 2 días más, así cada 5 años hasta llegar a 24 días mínimos de descanso por año a los 30 año trabajando para una empresa.

Con la nueva reforma los días de descanso en México distribuirán su incrementes de la siguiente manera: el primer año se podrá gozar de 12 días de descanso, se sumarán 2 días cada año dentro de los próximos 4. A partir del año 6 se añaden otros 2 días y serán hasta el decimo primer año que se darán 2 días más, así sucesivamente cada 5 años hasta llegar a los 31 años trabajando en una empresa en los cuales ya se podría disfrutar de 32 días de descanso con goce de sueldo.

De manera urgente llegó esta reforma, pues se tenía un rezago enorme, sin embargo, aún estamos por debajo de lo recomendado. Se ha dado un buen paso para la dignificación de las vida laboral de las y los trabajadores mexicanos, se espera que esto mejore su calidad de vida y que así también haya más reformas que ayuden a la clase trabajadora.

En razón de lo anterior, los trabajadores que gocen de mayor antigüedad, inmediatamente tendrán derecho a los días de vacaciones de acuerdo a la anualidad laboral en la que se encuentren y de conformidad con la tabla anterior.